Уряд запровадив компенсаційні програми для роботодавців за працевлаштування людей з інвалідністю.

Так, роботодавці отримують такі види компенсацій:

– За облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Роботодавцям, які приймають на роботу людей з інвалідністю І та II груп й облаштовують під їхні потреби робочі місця, держава здійснює компенсацію.

За облаштування робочого місця для людини з інвалідністю І групи — до 106,5 тисяч гривень, для людини з інвалідністю II групи — 71 тисячу гривень.

– За працевлаштування зареєстрованих безробітних

За працевлаштування осіб з інвалідністю, які мають статус зареєстрованого безробітного, держава компенсує 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 тисяч гривень). Загальний термін компенсації протягом року становить 6 місяців.

– За працевлаштування людей з інвалідністю, які мають статус внутрішньо переміщеної особи

Роботодавець, який працевлаштував ВПО з інвалідністю, може отримувати  компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом 6 місяців.

З більш докладною інформацією про такі компенсації можна ознайомитися за посиланням.